ISO45001職業(yè)健康安全管理體系要求公司所處的環(huán)境
?4.1 理解組織及其所處的環(huán)境 組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)并影響其實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的外部和內(nèi)部間題。4.2 理解員工及其他相關(guān)方的需求和期望 組織應(yīng)確定: a) 除了員工以外,與職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方; b) 員工及這些其他相關(guān)方的有關(guān)需求和期望(即要求); c) 這些需求和期望中哪些將成為適用的法律法規(guī)要求和其他要求; 注:確定管理類員工和非管理類員工不同的需求和期望是很重要的。4.3 確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍 組織應(yīng)確定職業(yè)健康安全管理體系的邊界和適用性,以界定其范圍。 確定范圍時(shí)組織應(yīng): a) 考慮4.1 所提及的內(nèi)、外部問題; b) 考慮4.2 所提及的要求; c) 考慮所實(shí)施的與工作相關(guān)的活動(dòng)。 范圍一經(jīng)確定,組織控制下的或在其影響范圍內(nèi)的可能影響組織職業(yè)健康安全績(jī)效的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)納入職業(yè)健康安全管理體系。 應(yīng)保持范圍的文件化信息,并可獲取。4.4 職業(yè)健康安全管理體系 組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系,包括所需的過(guò)程及其相互作用。